تعریف نقش :

مدیریت فرهنگی و تشکیلاتی به فردی اطلاق می‌شود که با استفاده از هنر، دانش و مهارت‌های مدیریتی، فرهنگی و اجتماعی، به ترویج و ارتقاء فرهنگ اسلامی و سازماندهی تشکل ها و فعالیت‌های فرهنگی در جامعه می‌پردازد. این مبلغ با شناخت نیازها و چالش‌های موجود در حوزه فرهنگ و تشکیلات و نیز مجموعه فرصتها، تهدیدها، نقاط قوت و ضعف مبلغ ، به ارائه راهکارهای مؤثر، علمی و عملی در زمینه‌های مختلف به ویژه درحوزه‌های فرهنگی، اجتماعی و مدیریتی می‌پردازد. هدف اصلی این مبلغ، سازماندهی و به خدمت گرفتن تمام نیرو ها در مسیر افزایش آگاهی عمومی نسبت به اهمیت فرهنگ و تشکیلات، ترویج ارزش‌های اسلامی و ایجاد فضایی سازنده برای فعالیت‌های فرهنگی است.
زمینه‌ها و عرصه‌های فعالیت مبلغ مدیریت فرهنگی و تشکیلاتی:

✔️تدریس و آموزش در زمینه‌های مرتبط با مدیریت فرهنگی و تشکیلاتی.

✔️ فعالیت‌های میدانی و برگزاری کارگاه‌ها و سمینارها به منظور ترویج فرهنگ اسلامی و فعالیت‌های فرهنگی 
 
✔️توسعه برنامه‌های پیشگیرانه و آموزشی در زمینه فرهنگ و تشکیلات
اولویت‌های پذیرش در این نقش:

✔️افرادی که در دوره‌های آموزشی مرتبط با مدیریت فرهنگی و تشکیلاتی شرکت کرده‌اند.

✔️کسانی که دارای تجربه در زمینه‌های فرهنگی و اجتماعی هستند.