دکتر  ابروش  

  مبلغ مدیریت فرهنگی و تشکیلاتی به فردی اطلاق می‌شود که با استفاده از هنر، دانش و مهارت‌های مدیریتی، فرهنگی و اجتماعی، به ترویج و ارتقاء فرهنگ اسلامی و سازماندهی تشکل ها و فعالیت‌های فرهنگی در جامعه می‌پردازد. این مبلغ با شناخت نیازها و چالش‌های موجود در حوزه فرهنگ و تشکیلات و نیز مجموعه فرصتها، تهدیدها، نقاط قوت و ضعف، به ارائه راهکارهای مؤثر، علمی و عملی در زمینه‌های مختلف به ویژه درحوزه‌های فرهنگی، اجتماعی و مدیریتی می‌پردازد. هدف اصلی این مبلغ، سازماندهی و به خدمت گرفتن تمام نیرو ها در مسیر افزایش آگاهی عمومی نسبت به اهمیت فرهنگ و تشکیلات، ترویج ارزش‌های اسلامی و ایجاد فضایی سازنده برای فعالیت‌های فرهنگی است.    

تدریس و آموزش در زمینه‌های مرتبط با مدیریت فرهنگی و تشکیلاتی.
- پژوهش در حوزه‌های فرهنگی و اجتماعی به منظور شناسایی نیازها و مشکلات جامعه.
-  فعالیت‌های میدانی و برگزاری کارگاه‌ها و سمینارها به منظور ترویج فرهنگ اسلامی و فعالیت‌های فرهنگی.
            - توسعه برنامه‌های پیشگیرانه و آموزشی در زمینه فرهنگ و تشکیلات.    - داشتن روحیه جهادی: استقامت در برابر مشکلات احتمالی، و بهره گیری از داشته ها
- داشتن تفکر تمدنی و راهبردی: دارای فهم تمدنی از جامعه اسلامی و جایگاه آن در زمینه سازی ظهور داشته باشد.
- آگاهی فرهنگی: داشتن دانش کافی در زمینه فرهنگ اسلامی و توانایی تحلیل مسائل فرهنگی جامعه.
- توانایی مدیریتی: قابلیت برنامه‌ریزی، سازماندهی و مدیریت فعالیت‌های فرهنگی به صورت مؤثر.
- توانایی ارتباطی: قابلیت برقراری ارتباط مؤثر و مثبت با اعضای تشکیلات و جامعه به منظور ترویج فرهنگ اسلامی.
- مهارت حل مسأله: توانایی تحلیل و حل مسائل فرهنگی و تشکیلاتی به صورت منطقی و مؤثر.
- توسعه برنامه‌های فرهنگی: طراحی و اجرای برنامه‌های فرهنگی که شامل فعالیت‌های آموزشی، هنری و اجتماعی باشد.
- تحقیق و پژوهش: انجام پژوهش‌های میدانی و علمی به منظور شناسایی نیازها و مشکلات فرهنگی در جامعه.
- درک و همدلی: توانایی درک چالش‌ها و مشکلات فرهنگی و اجتماعی و ارائه حمایت و مشاوره مناسب.