معرفی هسته پژوهشی استعدادسنجی :

• هسته «استعدادسنجی» با هدف شناسایی، تحلیل و ارزیابی توانمندی‌ها و قابلیت‌های فردی در حوزه‌های مختلف علمی، فرهنگی و اجتماعی فعالیت می‌کند. این هسته به توسعه روش‌ها و ابزارهای نوین سنجش استعداد، از جمله آزمون‌های روان‌سنجی، مصاحبه‌های تخصصی و تحلیل داده‌های کمی و کیفی می‌پردازد تا ظرفیت‌های بالقوه افراد به ویژه در گروه‌های هدف مختلف به‌طور دقیق‌تر شناخته شود. اعضای هسته با بهره‌گیری از رویکردهای میان‌رشته‌ای و توجه به زمینه‌های فرهنگی و اجتماعی، مدل‌های کاربردی و بومی‌سازی شده‌ای برای شناسایی استعدادهای ویژه ارائه می‌کنند که زمینه‌ساز تربیت نیروی انسانی کارآمد و خلاق در سطوح مختلف باشد. همچنین این هسته نقش مهمی در طراحی برنامه‌های آموزشی، پژوهشی و توسعه فردی ایفا می‌کند.

صلاحیتها و شایستگی ها:

• کنجکاوی علمی و اشتیاق به یادگیری عمیق
• توانایی نقدپذیری و تفکر انتقادی نظام‌مند
• مهارت کار تیمی در پروژه‌های میان‌رشته‌ای
• تسلط نظری بر حوزۀ تخصصی « استعدادسنجی » بر مبنای منابع اسلامی
• کسب حدنصاب علمی در آزمون‌های استعدادسنجی پژوهشی و موفقیت در مصاحبۀ تخصصی
• توانایی اجرای پروژه‌های پژوهشی تحت نظارت راهبردی استاد منتخب
• خلاقیت پژوهشی( توسعه‌ رویکردهای نوین در پاسخ به شبهات)
• استقلال فکری(طراحی پروژه‌های بدیع بدون نیاز به نظارت مستمر)
• نظم ساختاریافته (مدیریت زمان و منابع در پژوهش‌های بلندمدت )

 اولویت‌های پذیرش :

• دارا بودن یا در حال تحصیل سطح سه و چهار در رشته های اخلاق و تربیت اسلامی و مشاوره
• دارای رزومه پژوهشی در حوزه استعدادسنجی